Tras la Semana Santa, se pondrá en Villacañas en marcha el Plan Provincial de Dinamización

Villacañas, una de las localidades situadas en la provincia de Toledo, en Castilla-La Mancha, será de las primeras poblaciones en poner en marcha el Plan Provincial de Dinamización una vez finalizada la festividad de Semana Santa.

Mayores oportunidades laborales

Santiago García Aranda, alcalde de Villacañas, confirmó que el ayuntamiento de Villacañas iniciaría las primeras contrataciones de acuerdo con el Plan Provincial de Dinamización económica una vez que la Semana Santa fianlizará, comenzando a realizarse el primer centenar de contratos antes del 15 de abril. Estos contratos serán hasta de 37,5 horas y los trabajadores que se hayan acogido a esta contratación cobrarán el Salario Mínimo Interprofesional.

Por su parte, la Diputación aprobó la subvención del coste de hasta 170 contratos, cubriendo el 80% del total, de tan solo 25 horas semanales, con una duración de hasta tres meses para personas que se encuentren desempleadas en el municipio, lo cuál supone contratar a varios trabajadores por unos 390€. Aranda declaró que el Ayuntamiento aportará los fondos necesarios para garantizar que dichos contratos fueran a jornada completa y que los trabajadores contratados cobrarán el SMI.

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A este proceso se han presentado más de 300 solicitudes, las cuáles han sido estudiadas en base a los criterios y baremos que se establecieron en las bases. Francisco J. Fernández, concejal de Regimen Interior, declaró que esperaba que 30 contratos se inicien ya finalizada la festividad y que poco tiempo después se incorporen otras 80 personas más.

Este plan no solo se va a realizar en la localidad de Villacañas, sino que la idea es aplicarlo en toda la provincia de Toledo, logrando así descender enormemente su tasa de desempleo y dando una oportunidad a las personas que todavía no habían tenido oportunidades de obtener su primer puesto de trabajo.

Habrá más de 2.000 contrataciones en Semana Santa en la hostelería

Con la llegada de una festividad no es de extrañar que comiencen a contratarse a personal para hacer frente a la inmensa demanda de los clientes, sobre todo en el mundo de la hostelería. Con la llegada de la Semana Santa, se estima que habrá más de 2.000 contrataciones, lo cuál puede ser algo positivo, pero en realidad es algo que apenas se notará.

Todo a tiempo parcial

Aunque se estime que habrá más de 2.000 nuevas contrataciones durante la celebración de la Semana Santa en hoteles, oficinas de viaje, restaurantes, cafeterías… los datos no son buenos para los distintos sindicatos, en especial para los de CCOO (Comisiones Obreras) que aunque ve positivo que se vaya a contratar a gente, el 95% de estas contrataciones son contratos temporales y una vez terminado estas fiestas quedarán cancelados.

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Además, el problema ya no se encuentra en que los contratos sean simplemente temporales, sino que serán por unas pocas horas, quizás tres o cuatro al día, por lo que el salario que cobrarán las nuevas personas contratadas estará por debajo del SMI, el Salario Mínimo Interprofesional, lo cuál considera el sindicato que no es nada justo para las personas que, por primera vez, encontrarán su primera oportunidad laboral.

Al finalizar el mes de Marzo los datos que se barajarán indicarán que la situación de la tasa de desempleo del país ha mejorado considerablemente, pero una vez llegado mayo, la tasa volverá a aumentar, muy posiblemente el doble de lo que descendió durante las vacaciones de Semana Santa, por lo que no es nada positivo para le país.

Aumenta el paro en Italia por segundo mes consecutivo

Aunque parecía que a uno de nuestros vecinos le empezaba a ir mejor, pues estaban mejorando mucho si situación de tasa de desempleo, ya van dos meses consecutivos en el que la tasa de desempleo en Italia ha aumentando, uniéndose a la subida de España y Portugal.

Otro mes más que aumenta el paro

Con esta subida uno de los colectivos que más se ha visto afectada ha sido la de la población juvenil nuevamente. Actualmente, la tasa de desempleo se sitúa en el 12,7% según los datos que facilitado el Istat (Instituto Nacional de Estadística de Italia). Desde febrero de 2014, el número de personas desempleadas ha aumentado hasta 67.000, lo cuál equivaldría a un 2,1% más que en febrero del pasado año.

En cuanto a los jóvenes, uno de los colectivos más afectados en el país, la tasa ha crecido en un 1,3% en comparación con el mes de febrero, especialmente entre los jóvenes entre 15 y 24 respectivamente, de los cuáles el 42,6% se encuentra en situación de desempleo, siendo una de las más altas de la Unión Europea, solo superadas por España, Croacia y Grecia.

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Según Giulano Poletti, ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, no hay que darle tanta importancia a estas cifras, ya que “Al final de una crisis las cosas no son estables, y es normal que a una fase positiva pueda seguir una caída.

Aunque los datos no son buenos, siguen siendo mucho mejores que en España donde el paro ya supera el 23% de la población y en cuánto a los jóvenes, menores de 25 años, más de la mitad se encuentran en situación de desempleo y todavía no han podido realizar su primer trabajo.

Hay más contratos indefinidos según Ranstad

Hablar hoy día de contrato indefinido es como hablar de una leyenda que cuesta de creer que siga existiendo… ¿o quizás si que exista? Las empresas, cuando tienen a una persona contratada por el periodo de un año a una persona en contrato temporal, tienen la obligación de hacerlo indefinido o tendrás que prescindir de sus servicios. Por norma general, y desgraciadamente, lo más común es que pase lo segundo, pero, según el portal de empleo Ranstad está ocurriendo más la primera opción.

Más contratos indefinidos firmados

Según los datos que se barajan, en los meses de enero y febrero de 2015 más de 75.900 contratos temporales han acabado convirtiéndose en indefinidos, lo cuál supone un 12.6% más que los dos primeros meses del año 2014 y un 27.3% más que en 2012, en la que en el mismo periodo hubieron 59.600 contratos indefinidos.

Según el informe presentado por el departamente RRHH de Ranstad, a pesar de la crisis la conversión de contratos temporales a indefinidos no ha decaido tanto como se pensaba. Analizando desde el 2010 hasta ahora, constataron que más de 414.500 trabajadores firmaron un contrato indefinido, abandonado la temporabilidad que tanto caracteriza a nuestro país.

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Entre las Comunidad que más destacan se encuentran Cantabria, con un aumento del 22% y Castilla-La Mancha con un crecimiento del 19,2% en comparación el año 2013. En la situación contraria se encuentran las comunidad del País Vasco, Asturias y Castilla y León, con una caída que se encuentra entre el 1,6 – 2,5% respectivamente.

Barajando y estudiando estos datos, casi un 79% de los contratos indefinidos se han realizado en los primeros meses del año, correspondiendo un 12,7% a la industria y el 87,3% restante en el sector servicios. Lo más curioso de todo, es que de entre estas contrataciones el 58,9% de la misma han sido a trabajadores con estudios de secundaria, mientras que tan solo un 20% es a personas con estudios superiores.

Evitado un fraude de 650.000€ a la Seguridad Social

En la época que estamos no son raras las ocasiones en las que se intenta obtener dinero de donde sea, pero no siempre es por necesidad y otras veces si. La colaboración entre el SEPE, el Servicio Público de Empleo Estatal, y la Policía nacional ha conseguido evitar un fraude de más de 650.000 euros a la Seguridad Social.

Hasta seis detenidos

La operación combinada supuso comenzar a supervisar expedientes de las oficinas del SEPE, más de 1.000 según los datos que han facilitado, para detectar a un grupo de personas que han realizado un fraude a la Seguridad Social que podría llegar a superar los 650.000€.

Estas actuaciones de fraude se han realizado en varias oficinas del SEPE, especialmente en los municipio del Campo de Cartagena. Durante la investigación, se controlaron a más de 1.000 personas, tanto de nacionalidad española como extranjeras hasta dar con las personas que estaban cometiendo un fraude cobrando una serie de prestaciones que no les correspondían. Con ello, estas personas podrían haber cobrado, indebidamente, más de 650.000€ en total.

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Las personas que han sido detenidas, que todo apunta que solo fueron seis personas extranjeras, se les obliga a devolver todas las cuotas que han cobrado de manera negligente con la amenaza de que no podrán tener acceso en el futuro a nuevas prestaciones ni a ningún tipo de beneficio en la Seguridad Social.

A pesar de haberse evitado este fraude, y aún pendientes de que los defraudadores devuelvan todo el importe de las cuotas que cobraron indebidamente, aún quedan muchos detractores que se aprovechan ilegalmente de las prestaciones de la Seguridad Social, por lo que las investigaciones todavía no cesarán con el objetivo de detectar a estas personas y obligarles que devuelvan estas cuotas.

Fernando, otra víctima del precario sistema de búsqueda de empleo

Jóvenes por aquí… jóvenes por allá… está claro que los jóvenes son el futuro. Es decir, son ellos a los que se les puede exprimir durante más años para chuparles la escasa cuantía económica que consigan con su nómina a base de impuestos para poder pagar el sueldo de los políticos y otras tantas chorradas que les interese, pero, ¿qué ocurre con otros colectivos como los mayores de 45 años? Es el caso de Fernando Pardo, uno de los tantos mayores de 45 años que se encuentran en paro.

2 entrevistas en 4 años

Fernando Pardo es una de las tantas personas que pertenecen al colectivo de mayores de 45 años y actualmente se encuentra en situación de desempleo. Pero, ¿fue culpa suya? Para nada. Trabajó durante 23 años en una asesoría laboral, y aunque sabía que por la escasez de trabajo podría acabar siendo despedido, no imaginó que la situación duraría tanto.

Sin embargo es un ejemplo a seguir, ya que tras ser despedido, se matriculó en Relaciones Laborales, graduándose en 2014, con una media de notable y todo aprobado en la primera convocatoria. Aún habiendo terminado una carrera continuó formándose con un cursillo de Márketing Digital y de Auxiliar de Mantenimiento, y actualmente está en la Escuela Oficial de Idiomas.

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Es un hombre de un claro ejemplo a seguir, pero, ¿si está tan formado como es posible que no consiga un puesto de trabajo? Fernando lo tiene claro: “al Gobierno y las Administraciones les importan bien poco los que superan los 45 años, todo se centra en los jóvenes y nada más“.

Lo peor de su situación es que lleva ya cuatro años inscrito en el SEPE y en ese tiempo únicamente ha sido llamado en dos ocasiones para realizar una entrevista de trabajo que, desgraciadamente, no han ido acabando en buen puerto. Como Fernando hay otras tantas personas muy bien cualificadas de su misma edad a las que no se les da ninguna oportunidad para volver a insertarse en el mundo laboral.

¿Cuál es la auténtica tasa de desempleo de Portugal?

¿Un Gobierno que miente presentando datos falsos? Tampoco es que fuera a ser algo tan extraño, pero si algo muy peligroso ya no solo por engañar a sus conciudadanos sino también a toda Europa, lo cuál afectaría a los datos positivos que se presentaron en el mes de febrero.

¿En qué quedamos?

Nuestro país vecino, según los datos revelados por el Eurostat, la agencia estadística que se ocupa de realizar estadísticas sobre la Unión Europea, indicaba que en Portugal la tasa de desempleo se había reducido hasta el 13,3%, siendo el tercer país de la eurozona donde más habían descendido la población activa que no se encontraba trabajando.

Sin embargo, el Observatorio de Crisis y Alternativas de la Universidad de Coinbra ha presentado un estudio en el que señalan que los datos que se han presentado sobre el país puede que no sean tan positivos como nos hacían creer, sino que más bien podrían ser mucho más altos. Según su estudio, la tasa de desempleo de Portugal se encontraría en el 29%, lo cual significaría que estaría por delante de Grecia y España, las dos primeras en el ranking de desempleo de Europa.

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Según este estudio, el Eurostat habría omitido a todas aquellas personas que se habían vistos obligados emigrar porque no encuentran un puesto de trabajo en su país. Según este estudio, aunque una persona emigre, mientras siga constando como ciudadano portugués y cambie sus datos, indicando que aún vive en el país por mucho que emigre, sigue formando parte de la población desempleada del país.

Este estudio también revela otro dato no demasiado alentador sobre los trabajadores que cobran lo que se conoce como “falsos recibos verdes”. Son trabajadores autónomos que en realidad no lo son. Trabajan para una empresa a la que van a trabajar todos los días, pero para poder trabajar en ella se les obliga a que se den de alta como autónomos y que se paguen su propia Seguridad Social y los impuestos correspondientes por estar en esa condición, y las empresas se aprovechan de que nunca les denunciarán. En esta situación,  se encuentran más de un millón de trabajadores portugueses.

La tasa de desempleo se reduce en la Eurozona

Parece ser que febrero ha sido un buen mes para la zona euro, ya que según los datos que han sido presentados por la agencia estadística Eurostat, la tasa de desempleo se ha reducido a nivel global en todo el territorio.

Pero aún hay mucho que hacer

Según los datos presentados, el mes de febrero se cerró con un 11,3% de personas desempleados en total en la zona euro, lo cuál representa una de las tasas más bajas que no se habían dado desde mayo del año 2012. Pero si hablamos de lo que corresponde únicamente en los países que conforman la Unión Europea, la tasa de desempleo se redujo hasta el 9,8%, un 0,7% menos que durante el mes de febrero, con unos datos más esperanzadores de los que se dieron en febrero de 2014.

¿A qué ha podido venir este descenso tan abrumador? Principalmente, para empezar de la emigración de mucho de los jóvenes a los países que se tienen mayores posibilidades de dar un empleo, como es el caso de Alemania, Francia o Inglaterra, de este modo los países que apenas tienen ofertas de trabajo como Grecia y España han visto reducidas sus tasas de desempleado y los que han recibido trabajadores han aumentado su población activa.

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Aunque los datos son muy esperanzadores para la zona euro, en algunos países la cosa sigue empeorando, como es el caso de Grecia que mantiene una tasa de desempleo por encima del 25% y, desgraciadamente, está seguida por España con una tasa de desempleo del 23,2% cerrando el mes de febrero con una bajada en el número de parados, pero no es suficiente.

A pesar de esta clara mejoría, seguramente la eurozona vuelva a dar un toque de atención a los países con mayores tasas de desempleo para que aplique nuevas medidas económicas para subsanar el problema del paro, sobre todo el juvenil.

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