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Evitado un fraude de 650.000€ a la Seguridad Social

En la época que estamos no son raras las ocasiones en las que se intenta obtener dinero de donde sea, pero no siempre es por necesidad y otras veces si. La colaboración entre el SEPE, el Servicio Público de Empleo Estatal, y la Policía nacional ha conseguido evitar un fraude de más de 650.000 euros a la Seguridad Social.

Hasta seis detenidos

La operación combinada supuso comenzar a supervisar expedientes de las oficinas del SEPE, más de 1.000 según los datos que han facilitado, para detectar a un grupo de personas que han realizado un fraude a la Seguridad Social que podría llegar a superar los 650.000€.

Estas actuaciones de fraude se han realizado en varias oficinas del SEPE, especialmente en los municipio del Campo de Cartagena. Durante la investigación, se controlaron a más de 1.000 personas, tanto de nacionalidad española como extranjeras hasta dar con las personas que estaban cometiendo un fraude cobrando una serie de prestaciones que no les correspondían. Con ello, estas personas podrían haber cobrado, indebidamente, más de 650.000€ en total.

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Las personas que han sido detenidas, que todo apunta que solo fueron seis personas extranjeras, se les obliga a devolver todas las cuotas que han cobrado de manera negligente con la amenaza de que no podrán tener acceso en el futuro a nuevas prestaciones ni a ningún tipo de beneficio en la Seguridad Social.

A pesar de haberse evitado este fraude, y aún pendientes de que los defraudadores devuelvan todo el importe de las cuotas que cobraron indebidamente, aún quedan muchos detractores que se aprovechan ilegalmente de las prestaciones de la Seguridad Social, por lo que las investigaciones todavía no cesarán con el objetivo de detectar a estas personas y obligarles que devuelvan estas cuotas.

Hay más contratos indefinidos según Ranstad

Hablar hoy día de contrato indefinido es como hablar de una leyenda que cuesta de creer que siga existiendo… ¿o quizás si que exista? Las empresas, cuando tienen a una persona contratada por el periodo de un año a una persona en contrato temporal, tienen la obligación de hacerlo indefinido o tendrás que prescindir de sus servicios. Por norma general, y desgraciadamente, lo más común es que pase lo segundo, pero, según el portal de empleo Ranstad está ocurriendo más la primera opción.

Más contratos indefinidos firmados

Según los datos que se barajan, en los meses de enero y febrero de 2015 más de 75.900 contratos temporales han acabado convirtiéndose en indefinidos, lo cuál supone un 12.6% más que los dos primeros meses del año 2014 y un 27.3% más que en 2012, en la que en el mismo periodo hubieron 59.600 contratos indefinidos.

Según el informe presentado por el departamente RRHH de Ranstad, a pesar de la crisis la conversión de contratos temporales a indefinidos no ha decaido tanto como se pensaba. Analizando desde el 2010 hasta ahora, constataron que más de 414.500 trabajadores firmaron un contrato indefinido, abandonado la temporabilidad que tanto caracteriza a nuestro país.

contrato indefinido

Entre las Comunidad que más destacan se encuentran Cantabria, con un aumento del 22% y Castilla-La Mancha con un crecimiento del 19,2% en comparación el año 2013. En la situación contraria se encuentran las comunidad del País Vasco, Asturias y Castilla y León, con una caída que se encuentra entre el 1,6 – 2,5% respectivamente.

Barajando y estudiando estos datos, casi un 79% de los contratos indefinidos se han realizado en los primeros meses del año, correspondiendo un 12,7% a la industria y el 87,3% restante en el sector servicios. Lo más curioso de todo, es que de entre estas contrataciones el 58,9% de la misma han sido a trabajadores con estudios de secundaria, mientras que tan solo un 20% es a personas con estudios superiores.

Fernando, otra víctima del precario sistema de búsqueda de empleo

Jóvenes por aquí… jóvenes por allá… está claro que los jóvenes son el futuro. Es decir, son ellos a los que se les puede exprimir durante más años para chuparles la escasa cuantía económica que consigan con su nómina a base de impuestos para poder pagar el sueldo de los políticos y otras tantas chorradas que les interese, pero, ¿qué ocurre con otros colectivos como los mayores de 45 años? Es el caso de Fernando Pardo, uno de los tantos mayores de 45 años que se encuentran en paro.

2 entrevistas en 4 años

Fernando Pardo es una de las tantas personas que pertenecen al colectivo de mayores de 45 años y actualmente se encuentra en situación de desempleo. Pero, ¿fue culpa suya? Para nada. Trabajó durante 23 años en una asesoría laboral, y aunque sabía que por la escasez de trabajo podría acabar siendo despedido, no imaginó que la situación duraría tanto.

Sin embargo es un ejemplo a seguir, ya que tras ser despedido, se matriculó en Relaciones Laborales, graduándose en 2014, con una media de notable y todo aprobado en la primera convocatoria. Aún habiendo terminado una carrera continuó formándose con un cursillo de Márketing Digital y de Auxiliar de Mantenimiento, y actualmente está en la Escuela Oficial de Idiomas.

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Es un hombre de un claro ejemplo a seguir, pero, ¿si está tan formado como es posible que no consiga un puesto de trabajo? Fernando lo tiene claro: “al Gobierno y las Administraciones les importan bien poco los que superan los 45 años, todo se centra en los jóvenes y nada más“.

Lo peor de su situación es que lleva ya cuatro años inscrito en el SEPE y en ese tiempo únicamente ha sido llamado en dos ocasiones para realizar una entrevista de trabajo que, desgraciadamente, no han ido acabando en buen puerto. Como Fernando hay otras tantas personas muy bien cualificadas de su misma edad a las que no se les da ninguna oportunidad para volver a insertarse en el mundo laboral.

¿Cuál es la auténtica tasa de desempleo de Portugal?

¿Un Gobierno que miente presentando datos falsos? Tampoco es que fuera a ser algo tan extraño, pero si algo muy peligroso ya no solo por engañar a sus conciudadanos sino también a toda Europa, lo cuál afectaría a los datos positivos que se presentaron en el mes de febrero.

¿En qué quedamos?

Nuestro país vecino, según los datos revelados por el Eurostat, la agencia estadística que se ocupa de realizar estadísticas sobre la Unión Europea, indicaba que en Portugal la tasa de desempleo se había reducido hasta el 13,3%, siendo el tercer país de la eurozona donde más habían descendido la población activa que no se encontraba trabajando.

Sin embargo, el Observatorio de Crisis y Alternativas de la Universidad de Coinbra ha presentado un estudio en el que señalan que los datos que se han presentado sobre el país puede que no sean tan positivos como nos hacían creer, sino que más bien podrían ser mucho más altos. Según su estudio, la tasa de desempleo de Portugal se encontraría en el 29%, lo cual significaría que estaría por delante de Grecia y España, las dos primeras en el ranking de desempleo de Europa.

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Según este estudio, el Eurostat habría omitido a todas aquellas personas que se habían vistos obligados emigrar porque no encuentran un puesto de trabajo en su país. Según este estudio, aunque una persona emigre, mientras siga constando como ciudadano portugués y cambie sus datos, indicando que aún vive en el país por mucho que emigre, sigue formando parte de la población desempleada del país.

Este estudio también revela otro dato no demasiado alentador sobre los trabajadores que cobran lo que se conoce como “falsos recibos verdes”. Son trabajadores autónomos que en realidad no lo son. Trabajan para una empresa a la que van a trabajar todos los días, pero para poder trabajar en ella se les obliga a que se den de alta como autónomos y que se paguen su propia Seguridad Social y los impuestos correspondientes por estar en esa condición, y las empresas se aprovechan de que nunca les denunciarán. En esta situación,  se encuentran más de un millón de trabajadores portugueses.

La tasa de desempleo se reduce en la Eurozona

Parece ser que febrero ha sido un buen mes para la zona euro, ya que según los datos que han sido presentados por la agencia estadística Eurostat, la tasa de desempleo se ha reducido a nivel global en todo el territorio.

Pero aún hay mucho que hacer

Según los datos presentados, el mes de febrero se cerró con un 11,3% de personas desempleados en total en la zona euro, lo cuál representa una de las tasas más bajas que no se habían dado desde mayo del año 2012. Pero si hablamos de lo que corresponde únicamente en los países que conforman la Unión Europea, la tasa de desempleo se redujo hasta el 9,8%, un 0,7% menos que durante el mes de febrero, con unos datos más esperanzadores de los que se dieron en febrero de 2014.

¿A qué ha podido venir este descenso tan abrumador? Principalmente, para empezar de la emigración de mucho de los jóvenes a los países que se tienen mayores posibilidades de dar un empleo, como es el caso de Alemania, Francia o Inglaterra, de este modo los países que apenas tienen ofertas de trabajo como Grecia y España han visto reducidas sus tasas de desempleado y los que han recibido trabajadores han aumentado su población activa.

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Aunque los datos son muy esperanzadores para la zona euro, en algunos países la cosa sigue empeorando, como es el caso de Grecia que mantiene una tasa de desempleo por encima del 25% y, desgraciadamente, está seguida por España con una tasa de desempleo del 23,2% cerrando el mes de febrero con una bajada en el número de parados, pero no es suficiente.

A pesar de esta clara mejoría, seguramente la eurozona vuelva a dar un toque de atención a los países con mayores tasas de desempleo para que aplique nuevas medidas económicas para subsanar el problema del paro, sobre todo el juvenil.

Para mejorar la situación en España, se necesitan jóvenes proactivos

Muy lejos de ver el horizonte en lo que se refiere a la crisis en España, muchos son los que ponen sus esperanzas en la población joven del país. En esta ocasión, ha sido el experto en educación finlandés Pasi Sahlberg quien ha dado su opinión al respecto.

Saldríamos de la crisis gracias a los jóvenes

Según el experto, para poder abandonar la etapa de crisis se necesitarían jóvenes proactivos en nuestro país. ¿Y que son esos jóvenes proactivos? Pues jóvenes que aspiren a algo más que conseguir un puesto de trabajo: que sean emprendedores, creen nuevas empresas para abrir nuevos puestos de trabajo en base a las necesidades que hay en el país…

Pero, ¿realmente esta es la solución? Tanto dentro del país como fuera de este se aconseja que se diseñen programas para convencer a los jóvenes que comiencen a emprender nuevas empresas, que creen ideas nuevas que no estén explotadas para crear nuevas iniciativas de negocio… diciéndolo como si fuera algo tan fácil.

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Para empezar, los jóvenes entienden perfectamente cuál es la situación del país, razón por la cuál no se animan a emprender. Para empezar, los bancos ya no prestan créditos como antes, por lo que conseguir el capital suficiente para llevar adelante un proyecto es bastante complicado a no ser que cuentes con apoyo familiar o hayas conseguido algún tipo de subvención, sin embargo, no todos están dispuestos a apostar y jugar con la posibilidad de que, quizás, puedan hacer que algún familiar de quede endeudado de por vida por su culpa.

Por otro lado, el miedo a emprender viene dado también por la poca información que las entidades realmente dan a los jóvenes. Si una persona acude a la Cámara de Comercio en busca de información, sale con más dudas que con las que entró, tiene que pagar un sinfín de impuestos para poner en marcha su negocio y no hay ninguna facilidad para la contratación. Más que preocuparse porque los jóvenes emprendan, tendrían que preocuparse por buscar otras vías para generar empleo.

¿Es tan bueno el descenso del paro en España?

Con los datos presentados en el que se habla de un descenso importante de tasa de desempleo en la eurozona, no se ha dudado de hablar de que en España la cosa ha mejorado mucho durante el mes de febrero, pero, ¿realmente es así?

No son datos tan positivos

Según los datos que se presentaron, la tasa de desempleo en España a febrero de 2015 se colocó con 23,2%, una reducción de tan solo el 0,2% en comparación con enero del mismo año. Eso si, si lo comparamos con que en febrero del año pasado la tasa se encontraba con un 25,2% los datos son bastante positivos. Pero en Europa es el segundo país con mayor tasa de desempleo, detrás de Grecia que presenta un 26% de desempleo.

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¿A qué parecen unos datos positivos? Pues para los jóvenes, el colectivo donde más esperanzas hay puestas para la contratación por parte del Gobierno, no lo es tanto ya que en la población juvenil la tasa de desempleo se situó en febrero en un 50,7%, lo que significa que la mitad de la población juvenil que forma parte de la población activa todavía continua en situación de desempleo. Y de nuevo, si nos movemos con datos de la eurozona, nos encontramos tras Grecia, quienes presentan una tasa de desempleo del 51,2% y por delante de Croacia, quienes tienen un desempleo juvenil del 46,4%.

La reducción de esta tasa de desempleo no solo se debe a que se hayan firmado nuevos contratos, sino que mucha gente se ha visto obligada a marcharse del país, sobre todo en la población joven, porque en España no encuentran una oportunidad siquiera de conseguir su primer puesto de trabajo. Aunque el Gobierno venda la noticia como algo “estupendo”, en realidad no es más que un descenso insignificante y la situación en el país está muy lejos de cambiar a como realmente tendría que ser.