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Curso gratuito: Administración de personal (Dènia)

Datos del curso

Fecha inicio: A consultar

Contacto: 965248082

Centro FOREM FOREM-Alacant Contacto TOMÁS LUJAN Teléfono 965248082 Correo oconesa@forempv.ccoo.es Población impartición Dénia Horas 40 Modalidad Presencial

Objetivos

A la finalizar la acción formativa el alumnado analizará los conceptos generales relacionados con la contratación laboral, los derechos y los deberes derivados de la formalización del contrato de trabajo, así como los conceptos de suspensión y extinción de la relación entre trabajador y empresario.

Contenidos

1. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO LABORAL.

1.1. Evolución histórica y concepto.

1.2. Normativa aplicable en las relaciones laborales.

1.3. Aplicación e interpretación de las normas laborales.

 

2. EL INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL.

2.1. Concepto de contrato de trabajo.

2.2. Las partes del contrato.

2.3. Capacidad de firma.

2.4. Forma de contrato.

2.5. Jornada laboral.

2.6. Suspensión del contrato.

2.7. Excedencias.

2.8. Tipos de contrato.

 

3. LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

3.1. Poder de dirección del empresario: la disciplina del trabajador.

3.2. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

3.3. Clasificación y categorías profesionales.

3.4. Derecho a la intimidad del trabajador.

3.5. Permisos y licencias.

3.6. Movilidad funcional y geográfica.

3.7. La regulación de la jornada de trabajo.

 

4. LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: DESPIDOS.

4.1. Extinción por voluntad del empresario.

4.2. Extinción por voluntad del trabajador.

4.3. Otros tipos de extinción.

4.4. Prestaciones derivadas por extinción del contrato.

 

5. EL SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

5.1. Generalidades.

5.2. Origen y finalidad de la seguridad social.

5.3. Campo de aplicación.

5.4. Acción protectora.

5.5. Regímenes que integran el sistema de la seguridad social.

 

6. EL RÉGIMEN GENERAL. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL. BASES Y CUOTAS.

6.1. Campo de aplicación.

6.2. La cotización a la seguridad social.

6.3. Elementos de cotización.

6.4. Determinación de las bases de cotización. Caso general.

6.5. Bases de cotización.

6.6. La cuota.

 

7. SALARIOS.

7.1. El recibo de salarios.

7.2. Estructura del recibo de salarios.

7.3. Confección de nóminas.

7.4. Bonificaciones sobre la cuota.

 

8. RECAUDACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL.

8.1. Normativa.

8.2. Documentos de cotización a la seguridad social.

8.3. Obligaciones formales.

8.4. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas.

8.5. Instrucciones generales para la confección y presentación de los impresos de seguros sociales.

 

9. EL CONVENIO COLECTIVO.

9.1. Concepto y eficacia del convenio.

9.2. Características esenciales. Ámbitos funcional, territorial y personal.

9.3. La vigencia del convenio.

9.4. Carácter de norma del convenio colectivo.

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Curso: Actividades administrativas en la relación con el cliente

Datos del curso

Fecha inicio: 13/04/2015

Contacto:  968275200

Certificados de Profesionalidad
Detalles del curso
Murcia
Desempleados-
800
Presencial
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
13/04/2015 30/06/2015
15
Contenidos
Contenido
Horas Teóricas
Horas Prácticas
Total
MF0233_2 – OFIMÁTICA 190 0 190
UF0319 – SISTEMA OPERATIVO, BÚSQUEDA DE LA INFORMACIÓN: INTERNET/INTRANET Y CORREO ELECTRÓNICO 30 0 30
UF0320 – APLICACIONES INFORMÁTICAS DE TRATAMIENTO DE TEXTOS 30 0 30
UF0321 – APLICACIONES INFORMÁTICAS DE HOJAS DE CÁLCULO 50 0 50
UF0322 – APLICACIONES INFORMÁTICAS DE BASES DE DATOS RELACIONALES 50 0 50
UF0323 – APLICACIONES INFORMÁTICAS PARA PRESENTACIONES: GRÁFICAS DE INFORMACIÓN 30 0 30
MF0975_2 – TÉCNICAS DE RECEPCIÓN Y COMUNICACIÓN. 90 0 90
MF0976_2 – OPERACIONES ADMINISTRATIVAS COMERCIALES 160 0 160
UF0349 – ATENCIÓN AL CLIENTE EN EL PROCESO COMERCIAL 40 0 40
UF0350 – GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL PROCESO COMERCIAL 80 0 80
UF0351 – APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN COMERCIAL 40 0 40
MF0973_1 – GRABACIÓN DE DATOS. 90 0 90
MF0978_2 – GESTIÓN DE ARCHIVOS. 60 0 60
MF0977_2 – LENGUA EXTRANJERA PROFESIONAL PARA LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN LA RELACIÓN CON EL CLIENTE 90 0 90
Requisitos del alumno
– Para acceder a la formación de los módulos formativos de los certificados de profesionalidad de nivel de cualificación profesional 2 los alumnos deberán cumplir alguno de los requisitos siguientes: a)Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. b)Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2. c)Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional. d)Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas. e)Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años. f)Tener los conocimientos formativos o profesionales suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación. Desde el 1 de abril de 2014, se modifica en GEFE el apartado f) de los requisitos de acceso de los alumnos, que queda redactado del siguiente modo: f) Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del Real Decreto 189/2013, de 15 de marzo, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad. Todo ello, de acuerdo al Real Decreto 189/2013, de 15 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los reales decretos por los que se establecen certificados de profesionalidad dictados en su aplicación. – Los alumnos que deseen acceder a una acción formativa correspondiente al certificado completo deberán acreditar un NIVEL DE INGLÉS A2. En el caso de que se curse el certificado parcialmente, éste requisito se exigirá exclusivemente en aquellas acciones formativas que incorporen el MÓDULO FORMATIVO 5 (MF0977_2) LENGUA EXTRANJERA PROFESIONAL PARA LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN LA RELACIÓN CON EL CLIENTE
Requisitos específicos
Los alumnos que deseen acceder a una acción formativa correspondiente al certificado completo deberán acreditar un NIVEL DE INGLÉS A2. En el caso de que se curse el certificado parcialmente, éste requisito se exigirá exclusivemente en aquellas acciones formativas que incorporen el MÓDULO FORMATIVO 5 (MF0977_2) LENGUA EXTRANJERA PROFESIONAL PARA LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN LA RELACIÓN CON EL CLIENTE
Entidad de formación
UNION DE COOP. DE TRABAJO ASOCIADO DE LA REGION DE MURCIA (UCOMUR)
Dirección:
CL/ Nueva San Antón, 39, Planta B
CP 30009
Murcia

Teléfonos de contacto:
Fijo: 968275200

Centro Impartición
UCOMUR
Dirección:
CL/ Nueva San Antón, Edif. Andrómeda, 39
CP 30009
Murcia

Teléfonos de contacto:
Fijo: 968275200
Fax: 968294577

Información adicional
Por determinar
No disponible
15
120

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Curso: Dirección y desarrollo de equipos de trabajo

Datos del curso

Fecha inicio: A consultar

Contacto: 963935150

Centro FOREM  FOREM-València II
 Contacto  MONTSE FUSTER/ MAMEN DOÑATE
 Teléfono  963935150
 Población impartición  Valencia
 Horas  36
 Modalidad  Presencial

Contenidos

 1. ¿QUÉ ES UN EQUIPO DE TRABAJO?

·          Definición de equipo de trabajo.

·          Ventajas de trabajar en equipo.

·          ¿Qué significa trabajar en equipo?

·          ¿Qué es un equipo de alto rendimiento?

·          ¿Qué elementos componen un equipo de alto rendimiento?

 

2. LA CREACIÓN DE UN EQUIPO DE TRABAJO.

·          Tipos de equipos de trabajo.

·          Fases en la evolución de un equipo de trabajo.

·          El papel del líder del equipo de trabajo.

·          Los equipos interfuncionales.

·          La selección de los miembros del equipo de trabajo.

 

3. EL DESARROLLO DE UN EQUIPO DE TRABAJO.

·          La  transición  a un equipo de alto rendimiento.

·          Comencemos por desarrollar una visión compartida.

·          Valores y reglas del juego. ¿qué es importante para trabajar aquí?.

·          La sinergia. ¿cuál es nuestro valor diferencial por el hecho de trabajar en equipo?.

·          Gestionar la confianza. ¿cómo conseguir la estabilidad y el crecimiento del equipo?.

·          La comunicación en el equipo de trabajo.

·          Aprendizaje cooperativo y cultura del error.

·          Los roles en el equipo de trabajo.

 

 

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Curso: Operacións auxiliares de servizos administrativos e xerais

Datos del curso

Fecha inicio: Marzo 2015

A continuación detállanse os datos do curso.

Código:
ADGG0408
Especialidade:
Operacións auxiliares de servizos administrativos e xerais
Dirección:
R. STAFFAN MORLING 4, O Morrazo (36930)
Centro:
IES JOHAN CARBALLEIRA
Tipo:
AFD medios propios
Data de inicio:
03/2015
Horas do curso:
448

Programa do curso

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Curso gratuito: Dirección estratégica de RRHH

Datos del curso

Fecha inicio: 30/03/2015

Contacto: 925285015

Número de Expediente:
FPTO/2014/708/357/001
Especialidad:
DIRECCIÓN ESTRATEGICA DE RRHH
Tipo Especialidad:
NUEVA ESPECIALIDAD
Estado:
APROBADO INICIO
Horas:
75
Horario:
MAÑANA Y TARDE
Fecha de selección prevista:
24/03/2015
Fecha Inicio Prevista:
30/03/2015
Fecha Fin:
18/05/2015
Provincia:
CUENCA
Localidad:
CUENCA
Modalidad Acción:
TELEFORMACIÓN
Familia Profesional:
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Última Actualización:
06/03/2015
Tipos de Acción Formativa:
Colectivo:
Ocupaciones relacionadas:
Dirigido a:
OCUPADOS
Nivel Formativo:
Nivel 2
Requisitos Mínimos de Acceso
Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
Estar en posesión de un Certificado de Profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del Certificado de Profesionalidad al que se desea acceder.
Estar en posesión de un Certificado de Profesionalidad de nivel 1 de la misma Familia y Área Profesional.
Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45.
Tener las competencias clave necesarias para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al Certificado de Profesionalidad. (Se realizarán pruebas de competencia matemática y de comunicación en lengua castellana en el nivel que corresponda. Además para aquellos cursos que incluyan un módulo de lengua extranjera se requerirá pruebas de competencia en comunicación en lengua extranjera en el correspondiente nivel)
Programa
Programa del Curso:
Denominación
Horas
LA GESTIÓN DE PERSONAS EN LOS NUEVOS ENTORNOS Y EN LA NUEVA EMPRESA
25
FUNCIONES Y HERRAMIENTAS CORPORATIVAS DE RRHH
25
FUNCIONES ESTRATEGICAS DE RRHH
25
Tipo de itinerario:
ESTE CURSO ES DE ITINERARIO COMPLETO
Datos Entidad
Nombre:
CONFEDERACIÓN REGIONAL DE EMPRESARIOS DE CASTILLA-LA MANCHA (CECAM CEOE-CEPYME CLM)
CIF:
G45035029
Teléfono:
925285015
Fax:
Correo electrónico:
CECAM@CECAM.ES
Web:

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Curso: Administrativos

Datos del curso

Fecha inicio: A consultar

Contacto: 968293800

Detalles del curso
Ocupados de todos los sectores- Intersectoriales-
110
Mixta
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
ADMINISTRACIÓN Y OFICINAS
15
Contenidos
Contenido
Horas Teóricas
Horas Prácticas
Total
EL ADMINISTRATIVO EN LA EMPRESA 3 2 5
LA FUNCIÓN DEL ADMINISTRATIVO EN LA EMPRESA. 7 3 10
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PERSONALES 15 10 25
DESARROLLO PROFESIONAL 20 10 30
CASO PRACTICO 5 25 30
ORIENTACION Y DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL 7 3 10
Requisitos del alumno
Sin estudios
La presente acción formativa está recomendada para personal administrativo de nivel superior, así como para personal de apoyo directo a responsables de departamentos y trabajadores en general.
No se requiere especialidad
Requisitos específicos
Entidad de formación
CONFEDERACION REGIONAL DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE MURCIA (CROEM)
Dirección:
CL/ ACISCLO DIAZ, 5 C
CP 30005
Murcia

Teléfonos de contacto:
Fijo: 968293800

Centro Impartición
No se han introducido datos del domicilio.
Información adicional
Por determinar
No disponible
No disponible

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Curso gratuito online: EXECUTIVE MBA II

Datos del curso

Fecha inicio: 13/04/2015

Contacto: 925285015

Número de Expediente:
FPTO/2014/695/233/001
Especialidad:
EXECUTIVE MBA II
Tipo Especialidad:
NUEVA ESPECIALIDAD
Estado:
APROBADO INICIO
Horas:
270
Horario:
MAÑANA Y TARDE
Fecha de selección prevista:
08/04/2015
Fecha Inicio Prevista:
13/04/2015
Fecha Fin:
30/07/2015
Provincia:
GUADALAJARA
Localidad:
GUADALAJARA
Modalidad Acción:
TELEFORMACIÓN
Familia Profesional:
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Última Actualización:
11/12/2014
Tipos de Acción Formativa:
Colectivo:
Ocupaciones relacionadas:
Dirigido a:
OCUPADOS
Nivel Formativo:
Nivel 4
Requisitos Mínimos de Acceso
Diplomatura
Grado
Programa
Programa del Curso:
Denominación
Horas
CREACIÓN DE EMPRESAS
30
ANÁLISIS FINANCIERO. FUENTES DE FINANCIACIÓN
40
DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN Y OPERACIONES
40
CONTABILIDAD ANALÍTICA
40
ELABORACIÓN PRESUPUESTARIA
40
DESAFÍOS ESTRATÉGICOS DE LA NUEVA EMPRESA
40
CUADRO DE MANDO INTEGRAL
40
Tipo de itinerario:
ESTE CURSO ES DE ITINERARIO COMPLETO
Datos Entidad
Nombre:
CONFEDERACIÓN REGIONAL DE EMPRESARIOS DE CASTILLA-LA MANCHA (CECAM CEOE-CEPYME CLM)
CIF:
G45035029
Teléfono:
925285015
Fax:
Correo electrónico:
CECAM@CECAM.ES

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Curso gratuito: Administración de personal

Datos del curso

Fecha inicio: A consultar

Contacto: 965248082

 Nombre del curso

 ADMINISTRACION DE PERSONAL

 Centro FOREM  FOREM-Alacant
 Contacto  TOMÁS LUJAN
 Teléfono  965248082
 Correo  oconesa@forempv.ccoo.es
 Población impartición  Alicante/Alacant
 Horas  40
 Modalidad  Presencial

Objetivos

 

A la finalizar la acción formativa el alumnado analizará los conceptos generales relacionados con la contratación laboral, los derechos y los deberes derivados de la formalización del contrato de trabajo, así como los conceptos de suspensión y extinción de la relación entre trabajador y empresario.

 
 
 

Contenidos

1. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO LABORAL.

1.1. Evolución histórica y concepto.

1.2. Normativa aplicable en las relaciones laborales.

1.3. Aplicación e interpretación de las normas laborales.

 

2. EL INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL.

2.1. Concepto de contrato de trabajo.

2.2. Las partes del contrato.

2.3. Capacidad de firma.

2.4. Forma de contrato.

2.5. Jornada laboral.

2.6. Suspensión del contrato.

2.7. Excedencias.

2.8. Tipos de contrato.

 

3. LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

3.1. Poder de dirección del empresario: la disciplina del trabajador.

3.2. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

3.3. Clasificación y categorías profesionales.

3.4. Derecho a la intimidad del trabajador.

3.5. Permisos y licencias.

3.6. Movilidad funcional y geográfica.

3.7. La regulación de la jornada de trabajo.

 

4. LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: DESPIDOS.

4.1. Extinción por voluntad del empresario.

4.2. Extinción por voluntad del trabajador.

4.3. Otros tipos de extinción.

4.4. Prestaciones derivadas por extinción del contrato.

 

5. EL SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

5.1. Generalidades.

5.2. Origen y finalidad de la seguridad social.

5.3. Campo de aplicación.

5.4. Acción protectora.

5.5. Regímenes que integran el sistema de la seguridad social.

 

6. EL RÉGIMEN GENERAL. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL. BASES Y CUOTAS.

6.1. Campo de aplicación.

6.2. La cotización a la seguridad social.

6.3. Elementos de cotización.

6.4. Determinación de las bases de cotización. Caso general.

6.5. Bases de cotización.

6.6. La cuota.

 

7. SALARIOS.

7.1. El recibo de salarios.

7.2. Estructura del recibo de salarios.

7.3. Confección de nóminas.

7.4. Bonificaciones sobre la cuota.

 

8. RECAUDACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL.

8.1. Normativa.

8.2. Documentos de cotización a la seguridad social.

8.3. Obligaciones formales.

8.4. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas.

8.5. Instrucciones generales para la confección y presentación de los impresos de seguros sociales.

 

9. EL CONVENIO COLECTIVO.

9.1. Concepto y eficacia del convenio.

9.2. Características esenciales. Ámbitos funcional, territorial y personal.

9.3. La vigencia del convenio.

9.4. Carácter de norma del convenio colectivo.

 

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