Archivo de la etiqueta: Noticias actualidad

¿Realmente son positivas las contrataciones en fiestas?

Semana Santa, verano, Navidad… es en estas fiestas cuando comienzan a realizarse muchas contrataciones, lo cuál es una increíble oportunidad para muchas personas de conseguir por primera vez su primer puesto de trabajo. Sin embargo, ¿realmente son buenas las contrataciones en festividades?

Contrataciones puntuales

Aunque las contrataciones durante el periodo vacacional mejoren los datos de la tasa de desempleo según el INE (Instituno Nacional de Estadística), el SEPE (Servicio de Empleo Público Estatal) y el Gobierno Central, en realidad es una mejora temporal que poco o nada afecta a la situación de crisis que se lleva viviendo en el país durante ya casi 8 años.

Durante estos periodos la mayoría de las contrataciones se realizan en el sector de la hostelería o para cubrir un puesto que ha quedado vacante porque la persona se ha ido de vacaciones. ¿Y por qué son unos no valen para nada este tipo de contratos? Pues porque el 95% son contratos parciales o temporales, en los que una persona solo trabaja unas de 3 horas al día y cobra muy por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

toledo1

Y ya no hablemos de las contrataciones que se hacen en B, siendo la gran mayoría en grandes negocios en los que una persona está trabajando sin contrato prestando un servicio y cobrando cuatro duros literalmente. Además, generalmente, en estos periodos siempre se suele recurrir, en la mayoría de negocios, a personas que ya habían tenido contratas anteriormente, no dando oportunidades a personas sin experiencia que necesitarían una oportunidad para poder obtener experiencia en un primer trabajo.

Tras la Semana Santa, se pondrá en Villacañas en marcha el Plan Provincial de Dinamización

Villacañas, una de las localidades situadas en la provincia de Toledo, en Castilla-La Mancha, será de las primeras poblaciones en poner en marcha el Plan Provincial de Dinamización una vez finalizada la festividad de Semana Santa.

Mayores oportunidades laborales

Santiago García Aranda, alcalde de Villacañas, confirmó que el ayuntamiento de Villacañas iniciaría las primeras contrataciones de acuerdo con el Plan Provincial de Dinamización económica una vez que la Semana Santa fianlizará, comenzando a realizarse el primer centenar de contratos antes del 15 de abril. Estos contratos serán hasta de 37,5 horas y los trabajadores que se hayan acogido a esta contratación cobrarán el Salario Mínimo Interprofesional.

Por su parte, la Diputación aprobó la subvención del coste de hasta 170 contratos, cubriendo el 80% del total, de tan solo 25 horas semanales, con una duración de hasta tres meses para personas que se encuentren desempleadas en el municipio, lo cuál supone contratar a varios trabajadores por unos 390€. Aranda declaró que el Ayuntamiento aportará los fondos necesarios para garantizar que dichos contratos fueran a jornada completa y que los trabajadores contratados cobrarán el SMI.

toledo1

A este proceso se han presentado más de 300 solicitudes, las cuáles han sido estudiadas en base a los criterios y baremos que se establecieron en las bases. Francisco J. Fernández, concejal de Regimen Interior, declaró que esperaba que 30 contratos se inicien ya finalizada la festividad y que poco tiempo después se incorporen otras 80 personas más.

Este plan no solo se va a realizar en la localidad de Villacañas, sino que la idea es aplicarlo en toda la provincia de Toledo, logrando así descender enormemente su tasa de desempleo y dando una oportunidad a las personas que todavía no habían tenido oportunidades de obtener su primer puesto de trabajo.

Habrá más de 2.000 contrataciones en Semana Santa en la hostelería

Con la llegada de una festividad no es de extrañar que comiencen a contratarse a personal para hacer frente a la inmensa demanda de los clientes, sobre todo en el mundo de la hostelería. Con la llegada de la Semana Santa, se estima que habrá más de 2.000 contrataciones, lo cuál puede ser algo positivo, pero en realidad es algo que apenas se notará.

Todo a tiempo parcial

Aunque se estime que habrá más de 2.000 nuevas contrataciones durante la celebración de la Semana Santa en hoteles, oficinas de viaje, restaurantes, cafeterías… los datos no son buenos para los distintos sindicatos, en especial para los de CCOO (Comisiones Obreras) que aunque ve positivo que se vaya a contratar a gente, el 95% de estas contrataciones son contratos temporales y una vez terminado estas fiestas quedarán cancelados.

hosteleria

Además, el problema ya no se encuentra en que los contratos sean simplemente temporales, sino que serán por unas pocas horas, quizás tres o cuatro al día, por lo que el salario que cobrarán las nuevas personas contratadas estará por debajo del SMI, el Salario Mínimo Interprofesional, lo cuál considera el sindicato que no es nada justo para las personas que, por primera vez, encontrarán su primera oportunidad laboral.

Al finalizar el mes de Marzo los datos que se barajarán indicarán que la situación de la tasa de desempleo del país ha mejorado considerablemente, pero una vez llegado mayo, la tasa volverá a aumentar, muy posiblemente el doble de lo que descendió durante las vacaciones de Semana Santa, por lo que no es nada positivo para le país.

Aumenta el paro en Italia por segundo mes consecutivo

Aunque parecía que a uno de nuestros vecinos le empezaba a ir mejor, pues estaban mejorando mucho si situación de tasa de desempleo, ya van dos meses consecutivos en el que la tasa de desempleo en Italia ha aumentando, uniéndose a la subida de España y Portugal.

Otro mes más que aumenta el paro

Con esta subida uno de los colectivos que más se ha visto afectada ha sido la de la población juvenil nuevamente. Actualmente, la tasa de desempleo se sitúa en el 12,7% según los datos que facilitado el Istat (Instituto Nacional de Estadística de Italia). Desde febrero de 2014, el número de personas desempleadas ha aumentado hasta 67.000, lo cuál equivaldría a un 2,1% más que en febrero del pasado año.

En cuanto a los jóvenes, uno de los colectivos más afectados en el país, la tasa ha crecido en un 1,3% en comparación con el mes de febrero, especialmente entre los jóvenes entre 15 y 24 respectivamente, de los cuáles el 42,6% se encuentra en situación de desempleo, siendo una de las más altas de la Unión Europea, solo superadas por España, Croacia y Grecia.

desempleo italia

Según Giulano Poletti, ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, no hay que darle tanta importancia a estas cifras, ya que “Al final de una crisis las cosas no son estables, y es normal que a una fase positiva pueda seguir una caída.

Aunque los datos no son buenos, siguen siendo mucho mejores que en España donde el paro ya supera el 23% de la población y en cuánto a los jóvenes, menores de 25 años, más de la mitad se encuentran en situación de desempleo y todavía no han podido realizar su primer trabajo.

Canarias, el lugar con la mayor tasa de desempleo juvenil de toda España

En Canarias no pinta nada la cosa bien para la población más joven que está en busca de, sino ya de su primera oportunidad laboral, de intentar conseguir un puesto de trabajo.

Supera la media de desempleo juvenil total español

Según los datos que ha facilitado Asempleo, del toda la población desempleada, el total se sitúa en 59% de jóvenes menores de 25 años, lo cuál significa que más de la mitad de los jóvenes se encuentra en situación de desempleo.

Si lo comparamos con el ámbito nacional, el total de jóvenes menores de 25 que se encuentran en situación de desempleo son el 47,6% del total de la población que llevan más de un año buscando un trabajo sin conseguirlo.

indice paro españa interior

Es una situación bastante preocupante, ya que la mayoría de los jóvenes, al no ser conseguir un puesto de trabajo se marcha fueran y ello ha supuesto que la población activa de todo el país se reduzca en un millón de personas en el colectivo de jóvenes menores de 25 años.

Los discapacitados, un colectivo aún en discriminación laboral

Si nosotros lo tenemos difícil, ellos sufren la dificultad por triplicado

Nos quejamos a menudo de lo mal que está el país, de lo difícil que es encontrar un trabajo por la cantidad de formación y preparación que nos exigen, y ya ni hablemos de cuando solicitan “experiencia laboral”. Sobre todo para los jóvenes es algo muy complicado, pero, ¿saben quién lo tiene todavía peor? Los discapacitados.

trabajador discapacitado

A pesar de los incesantes intentos por favorecer la contratación de este colectivo, actualmente, tan solo 1 de cada 4 personas con discapacidad tienen un empleo. Aunque su tasa de actividad, del 36%, está por debajo de la tasa de la tasa de actividad de empleados sin discapacidad, situada en el 48% del total.

Aún mucha más discriminación en ámbito laboral

La ley, conocida como la LISMI o Ley de Integración Social de Minusválidos, obliga a empresas que superen los 50 trabajados que el 2% de su plantilla esté compuesta por personas con discapacidad. En este caso, en una empresa de solo 50 trabajadores tendrían que contar con 1 única persona con algún tipo de discapacidad, y sin embargo, muchas empresas no cumplen está normativa, no por la crisis, sino porque no quieren.

trabajador discapacitado en construcción

 Ya no solo eso, sino que muchas se aprovechan, contratando a  discapacitados, pero no por hacer el bien común, no, sino para  obtener una ayuda y prestación por tener a esa persona contrata y  que le sirva para reducir los pagos a la seguridad.

 Cualquier persona que sufra de una discapacidad lo tiene muy  complicado para insertarse laboralmente debido a la fuerte  discriminación que aún hay en la sociedad. Se habla de discriminación laboral entre el hombre y la mujer, pero habría que incluir un tercer grupo: los discapacitados.

Por ejemplo, en salarios una persona que sufra una discapacidad cobra un 10% menos que la población que no es discapacitada. Y aún peor, dentro del grupo de los discapacitados también hay discriminación entre el hombre y la mujer, cobrando la mujer discapacitada más del 10% menos que los hombres que la sufren, es decir, en su caso cobran hasta casi un 20% menos que parte de la población activa que no sufre de ninguna discapacidad.